Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Поделиться

Многие думают, будто работа — всего лишь инструмент добычи денег на «настоящую жизнь», нечто скучное и унылое. Ограничивающие убеждения и негативные установки, связанные с работой, мешают многим строить карьеру, лишают их альтернативной приятной реальности. Но всё больше людей отказываются от устоявшихся стереотипов и стремятся реализовать в карьере свой потенциал, делать что-то действительно значимое.

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной, радостной, ресурсной и вдохновляющей. В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, профессиональной самооценке и продуктивности; планировании и коучинге, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие «рычаги» задействовать. Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносные решения и изменивших свои жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Аудиоверсию книги озвучила автор Ольга Лермонтова.

Для кого эта книга

Для каждого, кто хочет построить успешную карьеру, что бы это для него ни значило.

Для тех, кто только начинает свой карьерный путь и опытных профессионалов.

Для тех, кто строит карьеру в компании, предпринимателей и фрилансеров.

Для тех, кто стремится к самореализации.

Для всех, кто хочет получать удовлетворение от работы.

Цитаты из книги

Построение карьеры — тоже навык
Когда мы приходим учиться танцам, то не ожидаем, что на первом занятии уже будем крутить фуэте на пуантах. Мы растягиваемся и накачиваемся, готовим свое тело. Но постепенно танец входит в наши мышцы и кости, и уже не нужно час разогреваться перед шпагатом или повторять движения по несколько часов, чтобы их запомнить. Так же и карьера: она требует последовательности и привычки.

Ищите логику
Один из незаменимых навыков — искать логику в событиях, а не воспринимать их как то, что внезапно свалилось вам на голову. То есть если вы уходите с работы, потому что начальник — козел, то один раз это еще можно списать на случайность, но два-три раза больше похожи на закономерность. Наша цель — увидеть ее и повлиять на нее.

Разрушить стереотипы
Если рекрутер опасается, что кандидаты старше сорока труднее воспринимают новое и не хотят меняться, покажите, что он ошибается: резюме, составленное по последним стандартам, свежие релевантные курсы по специальности, знание последних трендов отрасли…

Боязнь потерять работу
В пандемию 2020 года очень многие боялись увольнения и в растерянности ожидали, когда им скажут, коснется их сокращение или нет. В любой кризис людей преследуют примерно такие же страхи. Согласно результатам опроса Ipsos, 75% людей в России боятся потерять работу. Ни в одной другой стране, попавшей в исследование, нет настолько высокого показателя.

Ошибаться нормально
Я люблю ошибки и ценю людей, которые их совершают. Во-первых, потому, что большинство факапов случаются в тот момент, когда человек пробует новое, например пытается оптимизировать процессы или взять на себя дополнительные обязанности, с которыми раньше не сталкивался. Ошибаться в таких случаях — нормально.

Принцип Воланда
Если вы не расскажете своему руководителю о том, что собираетесь делать и как именно он может вам помочь, он этого никогда так и не узнает, правда? Так что принцип булгаковского Воланда: «Никогда и ничего не просите! Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами все дадут!» — лучше оставить для дьявольских балов. В офисе так не надо поступать.

Об авторах

    Ольга Лермонтова — карьерный коуч и стратег, основательница и CEO платформы карьерного развития «Карьерум». Получила степень MBA в INSEAD (последние пять лет входит в топ-3 по версии Financial Times). За 14 лет Ольга построила успешную карьеру в ведущих технологических компаниях (Adobe, Intel Security, Microsoft, Google) в России, Италии, Ирландии, управляла продажами и стратегией на более чем 20 рынках Европы и Африки. В 2018 году Ольга создала платформу карьерного развития «Карьерум», на которой прошли обучение более 8000 русскоязычных профессионалов со всего мира. В «Карьерум.Клубе» участники учатся опираться на свои ценности и сильные стороны, находить работу, которая им действительно нравится, и получать повышение, не работая в режиме 24/7. Ольга — автор блога @lermontova.career в Instagram и YouTube-канала Careerum.